Exemple de formation management : aider ses collaborateurs à évoluer

PUBLIC VISÉ :

Manager en charge d'une équipe commerciale.

PRÉREQUIS :

Aucun.

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

Développer ses compétences managériales, sur la montée en compétence des équipes commerciales

DURÉE DE LA FORMATION :

2 journées de 7 heures soit 14 heures.

DÉROULEMENT PÉDAGOGIQUE :

Méthode pédagogique :

1. Comprendre le niveau de réussite actuel et le potentiel accessible.

2. Fixer ensemble les objectifs prioritaires d’amélioration.

3. Faciliter l’atteinte des objectifs par transmission et l’acquisition des savoir-faire et savoir-être commerciaux les plus efficaces et les mieux adaptés.

Programme :

- Savoir faire prendre de la hauteur à son équipe pour motiver chaque collaborateur, durée 2 heures :

- Savoir communiquer la stratégie et la vision de l'entreprise, durée 1,5 heure :

- Savoir partager un cadre de référence des compétences clés, durée 3,5 heures :

- Savoir réduire le décalage dans le cadre de référence, durée 3,5 heures :

- Comprendre les ressorts du leadership, durée 3,5 heures :

MODALITÉ ÉVALUATION : Définition des objectifs pédagogique et matérialisation dans le programme de formation. Évaluation lors des jeux de rôle et mise en situation, lors de l'analyse des cas pratiques et lors des ateliers de réflexion et de restitution animée.

DÉLAIS ACCÈS : Formation qui peut être mise en œuvre à partir de septembre 24.

ACCESSIBILITÉ :

Formation accessible à tous, le formateur se rend disponible pour toute question concernant l’adaptation de la formation si un ou des participants en éprouvent le besoin.

Prix : à partir de 3 000 euros HT.